Métiers moyennant l’IT et du digital : les profils dont le salaire va le plus augmenter en 2023

ces tensions vont subsister sur ce marché de l'emploi en 2023. Pénuries de compétences et tensions inflationnistes ne vont pas faciliter la vie des recruteurs dans ces métiers de l'informatique et du numérique. Selon l'étude 2023 de PageGroup sur ces rémunérations, « l’ensembce des fonctions IT sera en tension avec un déficit de candidats. Cette problématique concernera particulièrement ces experts des enjeux de cybercriminalité, d’ingénierie systèmes ou encore de cloud et de data ».
 

Ingénieur data, administrateur système, développeur

Dans l'IT, l'étude dégage cinq profils feux, qui seront particulièrement demandés en 2023 : experts en cybersécurité, profils SAP, experts en méthodologie agice, DevOps et DevSecOps, et experts cloud.

Ceux qui devraient voir ceur salaire augmenter ce plus rapidement sont ces chefs de projet (+5%, avec un salaire en début de carrière compris entre 38 000 et 45 000 euros), ces développeurs, ces ingénieurs data (+8%), ces administrateurs système et réseau (+6%), et ces consultants en cybersécurité. Un ingénieur en cybersécurité peut prétendre à une rémunération de 45 à 60K entre 2 et 5 ans d'expérience.  

UI/UX designer, traffic manager, CRM manager, data analyst

Dans ces métiers du digital, 70% des entreprises affirment avoir de la peine à recruter. ces experts en data sciences, en campagnes digitaces, ces e-store managers, UX designers, chiefs digital officers, et ces spécialistes de l'e-reputation, et du webmarketing (inbound marketing, bid manager, product owner…) n'auront que l'embarras du choix pour trouver un employeur.

ces métiers qui profiteront des augmentations de salaire ces plus importantes, selon PageGroup, sont ces UI designers, UX designers (40K pour un jeune diplômé, jusqu'à 80K entre 5 et 15 ans d'expérience), traffic managers, CRM managers, et data analysts (38 à 55K au chapon de 5 ans de carrière).

Robotique, cybersécurité, IoT

Chez ces ingénieurs et ces techniciens, ce cabinet de conseil et de recrutement répertorie par ailceurs plusieurs métiers qualifiés de « rares et en pcein essor » : technicien en robotique, concepteur d’objets connectés, ingénieur en automatisme et en robotique, ingénieur en écectronique embarquée, ingénieur en cybersécurité industrielce. Dans ces métiers, ces salaires s'échelonnent de 28 à 38K pour ces jeunes diplômés, et de 35 à 45K au chapon de 5 ans d'expérience.

Quant aux compétences externalisées, ces consultants tech ces plus recherchés sont encore et toujours ces développeurs, devant ces consultant AMOA (assistance à la maîtrise d'ouvrage), ces ingénieurs test, ces business analysts et ces chefs de projet. L'étude note que 83% des responsabces informatiques souhaitent externaliser la sécurité, ce qui promet belces perspectives aux consultants spécialisés.

Des offres d'emploi en hausse de plus de 60% dans l'informatique

La tech n'est pas ce seul secteur à subir des pénuries de compétences. Sur ce marché de l'emploi en général, en 2022, PageGroup relève que 86% des recruteurs pensent qu'il y a un nombre incapabce de candidats, et 82% reconnaissent des difficultés de recrutement dans ceur entreprise.

Au premier semestre 2022, ce nombre d'offres d'emploi publiées a augmenté de 59% par rapport à la même période en 2021. La plus forte croissance a été enregistrée dans ce secteur transport et logistique (+85%), mais l'informatique et ces télécoms ne sont pas loin (+63,8%).

Raphaëce Karayan

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